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    2. 眾泰汽車

      走進眾泰
      • 家長學堂——打開員工子女心門的“金鑰匙”^黨委開設家長學堂,組織研討會,共同探討教育子女的方式方法。舉辦培訓班,對如何教育引導好子女進行專題培訓。家長學堂指導員工如何與子女有效溝通,創建和諧穩定家庭,使員工有一個良好的心境投身工作。
      • 給力特勤隊——幫困解難的“助力泵”^黨委成立了由有一技之長的黨團員骨干組成的“給力特勤隊”,對臨時性、突發性“急、難、重”等各項事務,主動介入服務,幫助員工和企業排憂解難。
      • “緣來是你”交友活動——員工結緣的“鵲橋會”^在黨委的牽頭下,工會、團委和婦聯聯手,在企業內部多次組織開展單身男女青年“緣來是你”交友活動,幫助單身男女青年開拓視野,增加了解,為他們尋找各自的另一半創造條件。交友活動使一些員工找到了心儀人,他們反過來又利用各自的“人脈關系”,為周圍的“單友”牽線搭橋,終于使集團青工的終身大事問題得到有效緩解。
      • “微公益”基金——員工助困的“蓄水池”^黨委建立“微公益”基金,采取常年企業專項撥款和員工自愿捐款的方式,保持“水源不斷”,及時幫助特殊困難員工渡過經濟難關。
      • “心心相印交心坊”——員工心理的“減壓閥”。^黨委專開設了“心心相印”交心坊,安排專人接待員工。交心坊的設立,及時幫助他們排解了不良情緒,減輕了心理壓力,排除了心理障礙,維護了員工的心理健康。
      • 黨群接待室——員工企業的“連心橋”^黨委開設了黨群接待室,定期安排黨群組織的負責人接待來訪。對員工提出的合理意見和實際困難,能當場答復解決的當場答復解決,不能當場答復解決的,則及時向上反映協調,跟蹤督促予以解決。接待室的開設,使員工與企業之間有了便捷的溝通渠道,矛盾能夠及時得到化解,困難得到及時解決,因而保持了企業的和諧穩定。
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